中国银联成立17年以来，首次在全球范围以市场化条件公开招聘总公司高级管理人员。4月12日，银联官网刊登一则“中国银联高级管理人员市场化选聘公告”，面向全球和全社会公开选聘执行副总裁5名，分别负责产品、市场、技术、业务运营、技术运营等方面的工作，工作地点为上海。

　　2月底，银联在线上业务的竞争对手网联也面向社会公开招聘3名副总裁。两家公司提出的要求大致相同。业内人士认为，这或许意味着中国在支付清算领域的高端人才争夺战已经打响。

　　银联要求应聘人员年龄不超50岁

　　对于应聘人员，银联要求具有全日制大学本科及以上学历；年龄一般不超过50周岁，从业经验特别丰富、业务能力特别突出的优秀人才，报选聘工作领导小组同意后，可适当放宽年龄条件。

　　对于来源不同的应聘人员，银联提出了不同的要求：企业应聘人员，应具备10年及以上金融、科技、支付、数据、零售等相关类型企业工作经验，且担任过资产规模居前、业务规模领先、具有较大影响力的此类机构重要岗位领导职务满3年；高校或科研院所等科研机构应聘人员，一般应具有正高级或教授级高级工程师职称，独立主持多个省部级及以上大型重点项目经历，为推动学科前沿领域发展或高端技术领域建设做出突出贡献，是学科或高端技术领域的领军人才。政府机关或事业单位应聘人员，一般应担任正处级职务满3年，或担任副司局级及以上职务；内部应聘人员，一般应在总、分、子公司担任相当于总公司部门总经理级及以上管理职务满3年。

　　本次招聘，按照公告报名、资格审查、素质测评、综合面试、深入面谈、组织考察和背景调查、聘任等相关程序进行。报名截至5月4日24点。

　　应聘人员需要通过中国银联官网下载填写报名表，发送到指定邮箱报名，中国银联还开通了咨询热线：021-20638729。

　　网联2月底公开招聘3名高管

　　值得注意的是，银联的竞争对手网联清算公司今年2月底也在社会公开选聘3名高管副职，包括分管技术的副总裁一人、分管市场合作与业务运营的副总裁一人、分管业务管理与风险合规的副总裁一人。网联要求应聘者具有全日制大学本科及以上学历；年龄原则上不低于35周岁，不超过48周岁；来自企业的应聘人员，需具备15年以上金融科技类、支付清算类或计算机信息技术类等企业工作经验，且担任过资产规模位居国内前十、业务量排名领先、具有较大行业领导力和影响力的此类企业高管，或担任此类企业高管的下一级职务5年以上；来自国家金融管理等相关部门的应聘人员，需担任正处级职务5年以上或担任副司局级以上职务。

　　网联全称“网联清算有限公司”，是一个线上支付统一清算平台，在央行指导下，由中国支付清算协会组织支付机构成立，用以处理由非银行支付机构发起的、与银行交互的支付业务，按照“共建、共有、共享”原则共同发起筹建。网联平台的上线运行，为支付机构提供了统一、公共的支付清算服务。网联注册资金20亿元，股东总数45家，“央行系”为第一大股东，7家有央行或外管局背景的股东合计持股37%，其中38家为第三方支付机构，包括支付宝、财付通等。2017年8月4日，央行支付结算司发布《关于将非银行支付机构网络支付业务由直连模式迁移至网联平台处理的通知》。《通知》要求，自2018年6月30日起，支付机构受理的涉及银行账户的网络支付业务全部通过网联平台处理。

　　网联、银联招聘高管条件高度重合

　　业内人士指出，银联的线上业务和网联会有部分重叠，在线上清算方面，银联和网联会有竞争，双方市场份额取决于交易处理速度、资金清算效率等各方面的服务水平和能力。双方今年招聘高管的条件也具有很高的重合性，这意味着我国支付清算领域的高端人才之争正式打响。文/本报记者 程婕