随着先进的网络技术被应用于实践，企业组织正在努力想办法整合与顾客、供应商、合作伙伴在数据、信息系统、工作流程和工作实务等方面的业务，而他们又都有各自不同的标准、协议、传统、需要、激励和工作流程。在这个过程中，数字技术被广泛使用并由此带来了整个经济环境和经济活动的根本变化。
数字经济的发展给包括竞争战略、组织结构和文化在内的管理实践带来了巨大的冲击。在高技术制造业快速增长的同时，随着5G时代的到来以及物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术的快速发展和广泛运用，电子商务、平台经济、网络经济等新产业、新业态、新模式迅猛发展，正在为中国经济注入新动能。
今年4月，中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展与就业白皮书(2019年)》显示，2018年我国数字经济规模达到31.3万亿元，增长20.9%，占GDP比重为34.8%。同时数字经济吸纳就业能力显著提升，2018年我国数字经济领域就业岗位为1.91亿个，占当年总就业人数的24.6%，同比增长11.5%，显著高于同期全国总就业规模增速。 数字经济已然成为中国经济增长和社会发展最重要的驱动力。正在为人们的生活、制度的调整带来新变化。