技师创新工作室隶属管理局创新管理委员会，于2017年5月正式批准挂牌成立，并报中国海洋石油集团有限公司备案，开展管理局各项技能创新工作和管理工作。技师创新工作室下设工艺创新工作室、电气创新工作室、仪表创新工作室及机械创新工作室，以技能专家或具有创新能力的技能带头人为主体创办，立足于海上油气田专业技能人才的培养和技改技革及技能传授工作。

　　技师创新工作室现有海洋石油工业劳动模范1名，全国技术能手2名，全国石油和石化行业技术能手1名，所属单位技能专家4名，中国海油技术能手1名，中国海洋青年岗位能手23名，广东省技术能手9名，广东省职工经济技术创新能手9名，2人享受国务院政府特殊津贴，4人入围深圳市高层次人才库；高级技师24名（工艺操作5人，机械钳工3人，电气10人，仪表4人，吊车、起重机2人），技师156名（操作工33人，钳工26 人，电气40人，仪表19人）。

　　创建技师创新工作室旨在以创建平台支持劳模技师创新，以劳模技师创新带动全员创新。创新工作室充分发挥本海域内的技师、高级技师等高技能人才在海上一线创新工作中如技改攻关、成果提炼和技能传承等方面的引领和骨干示范作用；同时提高一线技能人员的理论知识结构和实操动手能力，并就各基层单位面临的重点、难点问题组织开展技术攻关、交流研讨和合理化建议等工作。此外，创新工作室也是传播创新工作实践与经验，开展技能咨询与指导、交流研讨创新工作课题的工作场所，是南海东部海域内员工开展跨油气田、跨专业经济技术创新工作交流的平台。技师创新工作室引领劳模技师成为“工匠”，引领全员弘扬劳模精神、“工匠”精神，使知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益，成效显著。

　　一、技能人才培养方面

　　1．成功组织举办广东省南海东部石油管理局第五届维修电工技能大赛；

　　2．在2017年集团公司第七届维修电工职业技能大赛中获得2金1银1铜的成绩；

　　3．在2018年全国技能大赛中海油第八届职业技能大赛（电工）中获得3金1银的成绩；

　　4．在第六届全国职工职业技能大赛（钳工）广东省选拔赛暨南海东部石油管理局机修钳工大赛获得金奖（第一名）、银奖（第二名）。

　　二、技术难题攻关方面

　　两年内形成创新成果156项，成果转化103项，实用新型专利22个，专利发明4个；获得国家级评选奖励11个，省部级评选奖励61个，地市级评选9个；创造经济效益高达7.5亿人民币（含工程自修节省费用、产量损失折算、未来经济收益评估等）。

　　1.技术攻关项目列举

　　南海东部全海域油气田液位计跳变问题攻关

　　高栏终端关断阀控制气路改造

　　海管外输气动控制盘整体升级为电动

　　空压机干燥塔工作性能提升方案

　　老旧采油变频器维修策略进行优化减少油井意外关停

　　在线电气设备不停电进行电气隐患排查方案

　　使用脱盐单元对富乙二醇脱水再生的创新方法应用

　　惠州32-5平台生产系统整体降压，解决限产瓶颈

　　复杂型老旧海底管线试压取证和创新实践

　　气田井筒节流工艺

　　提升开排泵运行时率

　　气浮选循环泵腔汽蚀难题攻关

　　2.技术攻关项目举例简介

　　以《南海东部全海域油气田液位计跳变问题攻关》项目为例，工作室通过对7个油田、作业区的23个海上设施，共817台液位计进行对比研究，分析几种常见液位计的跳变原因，提出了整改措施建议，并结合作业现场对液位计的预防措施、日常维护保养等方面提出了一项关键技术解决方案和三方面的建议措施，从而将由于液位计跳变导致的生产关停事故率降低了80%，减少直接经济损失1372.68万元。该项目也获得南海东部石油管理局2018年度创新创效一等奖。2019年通过不断的改革创新和推广，预防液位计关停技术已开始在西江，番禺两大油田推广应用。

　　所获专利列举：

　　一种用于地面安全阀的强制打开工具

　　一种用于海上油气生产装置的外挂式清洁工具收纳框

　　一种孔板流量计

　　一种滤芯的离心式分液装置

　　一种适用于海上天然气田的高压火炬分液泵系统

　　一种适用于高压天然气田的卧式入口过滤分离器装置

　　一种采油树升高自动监测装置

　　一种可在线反向循环酸洗的天然气冷却器系统

　　日后，技师创新工作室将朝着规范化、标准化、制度化的方向发展，为广大一线技能人员提供更加丰富的资源，营造更为浓厚的创新氛围。创新工作室将结合生产一线实际，从设备安装调试、维护保养等方面入手，采取启发引导、案例剖析、专题讨论、教案编制等方式，对工作室成员及一线员工提供技能鉴定前培训、系统技术培训，不断提升技能人员的水平，为管理局培养出更多的创新型高技能人才，为推动管理局高质量发展实现新作为，作出新贡献。