代旭升创新工作室自2005年8月成立14年来，始终坚持传承铁人精神和胜利精神，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，践行岗位创新创效创优，把工作室打造成为职工岗位创新孵化器、技术创效加速器、品牌创优转化器。工作室现有核心成员33名，会员1500名。工作室在减轻劳动强度、提高生产效率、降低生产成本、消除事故隐患、提升采油技术上勇于创新，解决现场重大技术难题1500多起，相继有629项创新成果获局级以上奖励，1项获国家科学技术进步二等奖，24项获国家发明专利，296项获实用新型专利，14项获全国职工技术创新优秀成果奖，28项获山东省职工技术创新成果一、二、三等奖，267项获管理局创新成果奖，351项获采油厂创新成果奖，250多项广泛推广应用，累计创效4.2亿元。
一、突出价值引领，让工作室成为全员创新之地
工作室认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，努力践行“三创”创新理念，自觉构建形成富有自身特色的组织运行体系。1、建好机制。2、落实责任。3、做细考核。4、推进活动。工作室先后组织技术讲座37场，各种技术交流活动78次。完成了由中华全国总工会主办在胜利油田召开的全国职工技术创新现场会参观接待工作 ，成功举办了胜利油田新员工职业技能大赛，举办了胜利油田首届职工创新成果整合会，完成了胜利油田第一件集成创新成果《新型平衡块移动工具》。探索出了工作室创新新途径，实现由单打独斗个体创新（用脑创新）到成立工作室的集体创新，（聚力创新）再到工作室之间相互联合创新联盟（聚智创新）。联合研制成功了《多功能油井热水循环洗井装置》累计创新706.2万元，该成果获国家实用新型专利；联合研制成功了《新型多功能油井井口气液计量装置》，获得了中华全国总工会首批职工创新补助资金的支持。它的研制成功填补了无杆泵采油井获取原油和天然气产量方法的空白，已累积创效58.7（万元）。
二、突出导师带徒，让工作室成为人才聚集之地
工作室一直把做好导师带徒工作作为各项工作的重中之重，引导职工立足岗位班站、凝心聚力，通过师傅的言传身教、指路引领、授艺解惑，促使更多的职工潜力被激发，能力被提升，加速成长成才，为企业发展助力。 1、完善措施，确保效果。2、现场授艺，融入生产。 3、搭建平台，远程指导开办大师网，已成为职工技术革新爱好者咨询、学习、交流的“知识平台、技术平台、智慧平台”。工作室先后涌现出代旭升、张义铁、吴吉林三位全国劳模，五一劳动奖章获得者唐守忠，全国技能人才突出培养贡献奖获得者孟向明，山东省、能源地质化学系统、中石化劳模、杜国栋、张建国、郝洪峰等100多名高精尖人才，实现了从人才高峰到人才高地的目标。
三、突出技术培训，让工作室成为成果孵化之地
为了使更多职工成长为懂技术、钻业务的骨干，工作室还承担着全厂乃至油田的部分技术培训任务，正式独立出版了共计46.7万字的《采油工实际操作读本》一书。 2018年工作室成员唐守忠的工作法被中国职工技术协会主编的《大国工匠工作法》收集。工作室还是胜利职业学院、中国石油大学、中石化拔尖人才培训班等培训实习基地，真正成为技术培训的摇篮、成果孵化的基地。每逢两年一次的胜利油田技能大赛，工作室都承担着为参加采油工比赛的选手进行理论和实操操作培训任务。多年的努力结出了累累硕果，先后有5人在中石化技能大赛中获金奖 ，4人获银奖 ，43人在油田大赛中获得金银铜奖。2人获得中石化技术能手、4人获山东省技术能手、23人获胜利油田技术能手，2人为中石化集团公司采油技能大师；6人为胜利油田采油技能大师，1人获全国最美职工，7人获省、部级劳动模范，24人获胜利油田劳动模范 。
四、突出示范带动，让工作室成为“三创”活动品牌
近年来，工作室通过请进来，走出去，学习“三创”活动先进单位典型经验，逐步把工作室打造成职工创新创效创优新阵地，胜利油田创新工作“窗口”，争取早日跨入全国“三创”活动品牌。目前建起了占地面积2600平方米，建筑面积420平方米，设施齐全，功能完备的“五室一基地”的创新工作室。1、技术交流室。2、成果研制室。成果研制室。 3、成果展览室。成果展览室。4、荣誉展览室。5、阅览室。6、创新成果试验和技能操作练兵基地。室训是：以德做人、作风严谨 、技术精湛、精益求精、敬业守信、传承创新 。宗旨是：开发油田必先开发心田、多采知识才能多采油。工作室先后被评为首批山东省“职工优秀创新工作室”、2012年被国家人力资源和社会保障部评为“国家级技能大师工作室”、2014年被中华全国总工会评为全国示范性劳模创新工作室，来此学习交流人员达1万多人次。新华社、人民日报、中央电视台、工人日报等40多家媒体来工作室采访报道。工作室先后与江汉油田张义铁创新工作室、中国运载火箭技术研究院王辉劳模创新工作室等进行结对，工作室也衍生了唐守忠、孟向明等15家工作室。代旭升参加了中华全国总工会在北京举办的全国示范性劳模创新工作室交流会和在福建举办的大国工匠论坛，并发表了主旨演讲。
五、带头人退休不离岗，在工作室平台上再放异彩
代旭升于2015年4月正式退休，2017年5月胜利油田返聘。工作室举办成立十年庆祝活动，汇编了代旭升创新工作室十年创新成果集锦。成立了由五位技能大师参加，8个工作室组成的创新联盟，确立了6项攻关项目，分别成立六个项目组，《空中采油工》《自动新型密封函》《抽油机说话》三个项目，2019年先后通过了胜利油田专家组的初期鉴定。