南京化学工业有限公司“毛松柏劳模科技创新工作室”以全国五一劳动奖章获得者、中石化和南京市劳动模范毛松柏同志命名，于2010年底正式挂牌，已历经9个春秋。目前，工作室已形成“党政支持，部门配合，工会运作，劳模挂帅，职工参与”的发展体系。工作室成立以来，在技术攻关、人才培养等工作中积极发挥示范引领作用，成效显著。
一、专业技术创新
在低碳节能环保领域，针对系统能耗高、消耗大、设备腐蚀严重等问题，工作室成功开发了CO2捕集新技术，能耗显著下降，并有效解决溶液损耗大和腐蚀问题。2012年，工作室主持承担了“十二五”国家科技支撑计划项目2项，通过4年研究及工业示范，攻关突破了CO2减排过程的多项关键技术难题，形成专有核心技术，捕集能耗及成本大幅下降，经鉴定，达国际先进水平，能够为我国履行国际应对气候变化承诺和完成国内碳减排目标作出技术保障及支撑。2017年，工作室在“二氧化碳捕集利用与封存”方向又承担了2项“十三五”国家重点研发计划项目，目前进展顺利。
在高酸性及非常规天然气净化等能源利用领域，针对川东北油田气高酸气含量、高硫化氢/二氧化碳比及高压条件的天然气、油田伴生气等净化需要，工作室先后承担了国家科技重大专项“四川盆地普光大型高含硫气田勘探开发示范工程”中的“普光气田天然气净化配套技术”课题以及“天然气位阻胺脱硫新技术工业应用试验”等多项中石化重点攻关项目，开发了达到国际先进水平的天然气净化成套技术，为我国高酸气、高含有机硫和高压的“三高”天然气净化提供技术储备，为国家能源安全提供重要保障。
在循环气脱碳领域，工作室研制的催化热钾碱配方溶剂，曾打破了国外脱碳专利商的垄断地位，改变了我国乙二醇装置循环气脱碳技术长期依赖进口的格局。2017年，完成了中国石化十条龙科技攻关项目“20万吨年精环氧乙烷成套技术”的现场服务工作，顺利通过72小时标定验收。之后，该技术又成功应用于神华宁煤、伊泰杭锦旗等20多家煤制油装置中，为我国煤化工技术的蓬勃发展提供有力支撑。
二、人才培养创新
工作室现拥有科研开发人员29人，其中，中石化集团公司高级专家及科技创新领军人才1人，教授级高工3人，高工16人，博士6人，硕士10人，省级学术带头人3人，6人取得了国家注册化工工程师资质。
工作室积极开展传帮带活动，对成员进行分层次培养，目前，1人为第一层次培养对象，2人为第二层次培养对象，2人为第三层次培养对象，分别由劳模毛松柏以及经验丰富的公司专家、技术骨干带教。通过劳模传绝招、授技能、带高徒，培养效果显著，先后1人晋升教授级高工，11人晋升高工。此外，工作室还涌现出一批先进人物，如：毛松柏续聘为集团公司高级专家；朱道平、孔凡敏、杨建平均获南京市“五一”劳动奖章；叶宁获侯德榜化工科技青年奖等。这支团队仍在不断成长发展壮大，他们不仅成为了传承劳模精神、助推企业发展的重要载体，也为化工行业技术转型、发展、升级保驾护航。
三、科研成果创效
在不断科研创新的同时，工作室还十分注重科技成果转化，将具有自主知识产权的专利技术和溶剂成功应用于炼化、合成氨、制氢、天然气净化、烟气二氧化碳捕集、非常规天然气净化等工业过程，同时不断加大气体净化溶剂产业化步伐。近几年将研究开发的20多项具有自主知识产权的专利技术和溶剂成功应用于近200多个厂家的气体净化装置，这些技术的应用消除了企业相关生产“瓶颈”，实现了大幅度增产节能，直接经济效益达10多亿元。此外，工作室将主持研制开发的气体净化专利溶剂在中石化南京化工研究院有限公司内组织生产并销售，开创了溶剂产业化道路，近几年为企业增收近1.5亿元，同时为国家发展低碳经济，实施绿色环保发展战略做出了积极的贡献。
四、劳模示范创优
依托劳模工作室建设运行的“江苏省企业院士工作站”、“中国石化二氧化碳捕集与资源化利用重点实验室”、“江苏省气体净化新型溶剂工程中心”等平台均运行良好。工作室为提高本企业的技术研发水平和科研整体实力，做出了巨大的贡献。工作室曾先后获地方、中石化以及公司的认可，如：团队获中国石化首批优秀创新团队、工作室获南京市优秀劳模科技创新工作室以及南京市示范性劳模创新工作室等荣誉称号。
“毛松柏劳模科技创新工作室”的成功实践起到了良好的示范带头作用，团队成员素质实现了四个飞跃。一是争当勤奋学习的知识型员工，当好企业的领跑者；二是争当艰苦创业的奋斗型员工，成为企业的排头兵；三是争当勇于创新的智能型员工，成为企业的时尚者；四是争当敬业奉献的事业型员工，成为企业的顶梁柱，劳模工作室呈现积极向上的良好发展势头。
未来，工作室将围绕二氧化碳捕集与利用、节能环保、新材料等领域，积极打造成由劳模领衔、在技术开发上处于国内领先、在国际上具有一定影响力的基础研发基地、科技成果转化与辐射基地、凝聚和培养拔尖创新人才培养基地、信息与咨询服务基地、产学研合作孵化基地与对科技成果进行技术经济分析和工程评估服务基地。