一、工作室领衔人情况

　　冉鹏，男，1961年生，土家族，技校文化，电工高级技师，国家级“冉鹏技能大师工作室”和“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”领衔人，石油工程技术专业标准化技术委员会装备分标委委员，先后荣获“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”“2019巴渝工匠年度人物”、“重庆英才-高技能领军人才” 等荣誉称号，享受获国务院政府特殊津贴。

　　技术特长：

　　1. 熟悉多种进口和国产电动钻机电控系统的维修调试，探索出电控系统维修配件国产化替代道路。先后数十次参加和主持钻机电控系统的安装调试工作。曾多次解决厂家不能解决的技术难题，纠正并修复国内外厂家专业技术人员错判误判的设备故障，技惊中外专家，技术技能水享誉行业内外。国内同行评价其专业技术“炉火纯青”，外国专家说他排除故障“像变魔术”。

　　2. 他总结出的3个操作方法，先后被川庆钻探工程公司命名为“冉鹏井场电子电气设备故障快速排除法”、“冉鹏钻井振动筛参数测试法”和“冉鹏顶驱防碰撞法”。他和他带领的冉鹏工作室团队成员用此特色技术数十次快速排除设备突发故障。

　　主要事迹贡献：

　　带领冉鹏工作室团队技术攻关，主持开展的技术革新及攻关项目获国家专利、川庆钻探工程公司科研项目成果、技术创新成果130余项； 计研发的多个产品填补了行业空白，在中国石油、中国石化等钻井现场得到推广应用。为公司培养了四十多名生产第一线的技术骨干。为了激励更多人岗位成才，激发公司广大员工学技术、专业务的热情，他将3个技术攻关成果奖奖金捐出，作为岗位成才的奖励基金，川东钻探公司设立“冉鹏岗位成才奖”。冉鹏同志在平凡的岗位上，用不平凡的业绩诠释了工匠精神和劳模精神的精髓，事迹被中华全国总工会《中国工人》录入“时代楷模”。

　　二、工作室基本情况

　　1. 企业发展需要创建的冉鹏工作室

　　近年来，井场电子电气设备不断更新，设备出现故障以后，主要依靠厂家到现场维修调试，但他们很难在设备出现故障时及时赶到现场，故障不能得到及时排除，常常出现停钻待修的状况，给生产造成重大经济损失。为了改变这种现状， 2010年，川庆川东钻探公司以技能专家冉鹏同志为领衔人，由公司工程师、技能专家、技师等为成员，正式成立“冉鹏工作室”，是中石油集团公司第一家以职工个人命名的工作室。目前，团队成员24人。

　　2．工作室自成立以来，为企业创造实实在在的效益

　　工作室围绕“创新队伍好、创新条件好、工作机制好、创新业绩好”的工作目标，以钻井机电装备“技术攻关、科研创新、装备维修和人才培养”为己任，致力于开展石油天然气钻井装备疑难故障现场快速检修，机电装备技术攻关与革新，新产品、新技术研发，高技能机电技术人才培养等工作，取得了累累硕果，创造了巨大的经济和社会效益。解决了进口及国产设备的维修技术难题，彻底摆脱了对厂家技术服务的依赖。先后开展电机软启动、ABB变频器、顶驱VFD控制房、电动钻机控制系统、数码防碰天车、PLC可编程逻辑控制器，以及钻井参数监测装置等新型井场电子电气设备的技术消化、维修、改进等工作，不断突破井场电子电气设备维修技术瓶颈，实现井场电气设备的芯片级维修。团队的创新和保前服务的能力，获得企业高度肯定和社会广泛称赞，享誉行业内外。

　　3. 工作室成立以来取得的成绩及获得荣誉

　　冉鹏工作室团队开展的技术革新及攻关项目获国家专利20项；省部级获奖技改成果7项；获川庆钻探工程公司科技进步二等奖1项，三等奖1项；获川东钻探公司重大科技成果奖2项，科技进步与技术创新一等奖8项、二等奖12项、三等奖6项；获川庆钻探工程公司和川东钻探公司奖励的合理化建议与技改项目成果50余项；工作室自主设计研发的“数显滚筒防过卷装置”、“电机软启动试车装置”、“柴油机模拟运行装置”、“顶驱导轨销子折断退出报警系统”、“顶驱吊环防碰猴台装置”等产品在川东钻探公司全面推广应用。其中，“数显滚筒防过卷装置”参加了2013年中国（克拉玛依）国际石油天然气及石化技术装备展览会。“顶驱吊环防碰喉台装置”等产品填补了行业空白，解决了顶驱防碰智能控制的诸多难题，实现了顶驱防碰猴台的技术防碰，被重庆市总工会邀请代表重庆市的“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”的创新成果，进京参加国际“创新创业博览会”。

　　2019年，工作室进一步加大了科技创新、技术革新的力度，开展《游车防下砸技术研究与应用》、《盘刹液压站压力监控技术研究与应用》等5个技术攻关和科技创新项目，有效解决制约安全、快速钻井的瓶颈问题。

　　“冉鹏工作室”创建以来，解决了进口及国产设备的维修调试技术难题，摆脱了对厂家的技术服务的依赖，为企业避免企业经济损失7307万元，创造的直接经济效益2125万元。

　　工作室在技术创新创效创优了优异成绩，被川东钻探公司机械厂授予“示范引领奖”。

　　三、工作室通过10年的运作，形成的特色

　　1.工作室建设特色

　　一是形成了公司各级党政和职能部门支持、技能大师（劳模）挂帅、职工参与的创建格局。

　　二是集保前服务、排除疑难、技术攻关、产品研发、技能培训、高技能人才培养于一体。

　　三是把工作室与中石油装备标准的制修定工作紧密结合，努力促进装备维保工作不断向广度和深度发展。

　　四是把工作室与技能鉴定紧密结合，努力为企业培养和选拔人才。

　　五是把工作室各项工作与技术攻关、科技创新紧密结合，攻克设备运行的疑难问题，努力做好设备的维保工作。

　　六是把创新创效成果与成果转化紧密结合，努力推进企业降本增效取得实效。

　　2.技术特色

　　工作室领衔人冉鹏在工作实践中总结出的3个操作方法，也是工作室的特色技术，先后被川庆钻探工程公司命名为“冉鹏井场电子电气设备故障快速排除法”、“冉鹏钻井振动筛参数测试法”和“冉鹏顶驱防碰撞法”。团队成员用工作室的特色技术数十次快速排除设备突发故障，多次纠正并修复国内外厂家专业技术人员错判误判的设备故障，避免了企业遭受重大损失。

　　3.高技能人才培养特色

　　2016年5月，冉鹏工作室首次面向全公司公开选拔徒弟，经过初选、笔试、面试、答辩等筛选，优胜者成为冉鹏工作室的成员和技能专家的徒弟，自此，冉鹏工作室建立起了独具一格的人才培养机制。

　　目前，已公开选拔徒弟4批次，8名立足岗位且表现突出的员工，颁发了“冉鹏岗位成长奖”这一荣誉。

　　与此同时，团队积极创新高技术技能人才培养模式，既有课堂授课，也有现场讲解和操作指导，每年签订师徒协议5人以上，先后培养出40余名技术骨干人才，其中，培养出企业级技能专家3名、高级工程师4名、首席技师3名、高级技师3名、工程师3名、技师5名，先都是排除钻井生产现场国产及进口机电设备故障的能手。冉鹏及工作室成员还担任川庆公司、中国石化、中国石油重庆销售公司等单位电工技能培训班的培训师，开展培训3000多课时，讲课风格培训方式受到学员欢迎。

　　“冉鹏工作室”创建以来，按照 “创新队伍好、创新条件好、工作机制好、创新业绩好、示范效应好”的标准规范管理，坚持紧密结合企业发展和生产实际问题，主动挑起机电设备“技术攻关、科研创新、产品研发、设备维修和人才培养” 的担子，助力企业高质量发展，为企业创造实实在在的经济效益和社会效益。