长庆油田分公司第十采油厂杨义兴劳模创新工作室成立于2014年4月，是以党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者、中石油技能专家杨义兴为带头人，以采油十厂井下作业技术攻关小组为基础组建的集井下作业技术创新、井下工用具研发、疑难杂症会诊、工序工效优化、技能人才培养等功能于一体的创新型班组，现有成员9人，其中集团公司技能专家1人，中级职称人员8人，均为大学本科学历，2人荣获“长庆油田十大工人发明家”称号。2015年被长庆油田公司工会命名为长庆油田首批劳模（高技能人才）创新工作室，2019年被中石油集团公司认定为“杨义兴井下作业技能专家工作室”。
创新机制，固本培元。为确保工作室高效运行、作用充分发挥，工作室正式成立后，本着“边建设、边运行、边配套、边完善”工作思路，第一时间制定了调查研究、学习交流、攻关创新、人才培养、工作室章程、新工艺新技术试验安全环保管理规定等7项制度和相应的工作流程，明确了工作室工作范围、组织管理与运行方式、费用管理、工作室成员任务与职责等，解决了“干什么和怎么干”的问题。经过积极探索，总结出了强化“五个保障”、细化“三项管理”和深化“三大功能”的“五三三”管理运行机制，形成了管理有制度、运行有经费、攻关有人才、工作有条件、安全有保障的全方位保障机制，实现了项目管理流程化、费用管理精细化、效果管理常态化，深化了成果转化、人才培训、技术咨询等功能定位，为工作室创新创效工作的有效开展奠定了坚实基础。
潜心攻坚，打造品牌。工作室成立以来，全体成员大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，兢兢业业、一丝不苟、精益求精，穿梭在华庆油田的沟沟峁峁之间，取资料、画图纸、反复试验、改进攻关。针对施工过程中遇到的各种“疑难杂症”，深入施工现场进行现场跟踪，与一线作业机组干部员工一起研究施工过程中出现的各类情况，制定方案，不断改进、完善现场工用具，先后制作专用工用具成功将23口水平井“起死回生”焕发新机，打响了工作室团队创新的名头。工作室还主动承担厂部重点工作，特别是在“四新”技术试验、推广、应用方面全过程参与，先后在庆平52等井进行水平井测试技术、液力起爆定向射孔技术、裂缝检测、缝端暂堵宽带压裂试验等，掌握第一手资料并及时与厂采油工艺研究所、井下作业科等相关部门研究，形成5项特色技术，为今后水平井施工提供了详实可靠的数据。
随着油水井“新疾旧患”逐步突显，修井过程中反复起下钻带出井内油污，对周边环境造成污染，传统工艺无法满足绿色施工要求。工作室通过长期修井实践经验积累，结合华庆油田储层特征及生产实际，立足“井筒控制、井口预防、地面补防”思路，完善现有技术，研发新技术，形成清洁作业井筒密闭技术体系。通过油杆、油管清洗等井筒控制技术，形成清洁作业井筒密闭技术体系。通过油杆、油管清洗等井筒控制技术，防喷泄油器、井口防喷防溅盒、井口集液槽等井口预防技术，高分子软体平台、钢制环保平台和废液回收装置等井场补防技术，收集井口废液、防止管内井液流出渗漏污染土壤。工作室自主研发的井口防喷防溅盒、井口集液槽等井口预防技术，已在油田公司修井现场推广应用，让“绿色”修井成为了油田稳健发展的靓丽底色。
传承技能，共谋发展。工作室对全厂井下作业人员进行技能摸底评估，通过对人才评估反馈确定的能力素质差距确定其成长目标，以全方位培养、全过程培养为原则，开展“721混合型”培训方式（即70%的岗位实践、20%的向他人学习、10%的自我学习），强化岗位现职人才培养“梯队接班人”的意识，逐步建立重要的现职岗位人才为核心的内部导师制。近年来共通过“结对子、搭班子”等方式，结60余对子，搭16个班子，使梯队人才在“传帮带”中成长，培养了符合未来继任岗位的关键人才梯队。同时，工作室设立团队热线，开展技术指导、技术咨询等活动，解决现场疑难问题，提高服务水平。先后指导市场化作业队伍攻克200余井次的疑难问题。创建以来共开展技术交流及讨论会100余次，解决疑难问题60余项。
砥砺奋进，喜结硕果。工作室创建以来，创新技术，破解修井瓶颈问题；研制工具，解决修井疑难杂症，有力保障了原油生产，取得了显著的技术成果和经济效益。先后研发井下作业“捞、磨、钻、铣、套”等12大类120余项特色工具，其中37件取得国家专利，68件取得局级以上创新成果，58件拥有自主知识产权；探索形成了5项水平井作业特色技术，研发了三位一体清洁作业技术，成功恢复面临报废的故障水平井140余井次，解决大修打捞、井筒处理疑难杂症常规井500多口，创造盘活资产1.3亿多元。积极培养井下作业人才，五年来举办各类培训班350余次，培训员工32200余人次，文玛兰、王婷等7人荣获甘肃省技术标兵，全厂共有824人参与的103项成果获得表彰奖励，为长庆油田持续稳产和提质增效做出了积极贡献。工作室先后荣获甘肃省石油化学系统“技术创新型班组”、甘肃省“工人先锋号”、甘肃省示范性劳模创新工作室等荣誉称号。
一个典型一面旗帜，一花引来百花开。杨义兴创新工作室的生动实践，不仅营造出尊重劳动、尊重知识、创新光荣、人才可贵的文化氛围，更激发了广大员工争当“工匠人才”的热情。今后，工作室将持续深化“三创”活动，切实发挥示范引领作用，努力把工作室建成水平井修井、超低渗特色作业成果研发地和示范点，为实现油田高质量二次加快发展做出新的更大贡献。