辽河油田赵奇峰劳模创新工作室成立于2012年，设有办公会议、研发设计、展示交流、技能实训四大功能区域，有房间11间，建筑面积1100m2。工作室共有14名成员，其中集团公司技能专家1名，油田公司技能专家3名、高级技师2名、工程师5人。工作室领衔人赵奇峰26年扎根一线，先后获“全国能源化学地质系统大国工匠”“、中国石油集团公司石油名匠”、“辽宁省功勋高技能人才”“、辽宁省十大创新能手”“全国技术能手、”“首届中国十大杰出青年技师”“、全国五一劳动奖章”等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴，被聘为全国高技能人才培养示范基地特聘技师，2018年获评第十四届“中华技能大奖”。 2014年工作室被辽宁省总工会授牌命名为辽宁省劳模创新工作室。
一、高度重视，大力支持，切实开展劳模创新工作室创建活动
劳模创新工作室的创建，各级组织高度重视和支持，提供了硬件保障、组织保障、资金保障。辽河油田公司工会下发多个关于推进创新工作室建设的文件，为工作室的规范运行提供了有力政策支持。所在欢喜岭采油厂为工作室配齐了办公桌椅、笔记本电脑、打印机等完善的硬件设施，建立了完善的研发攻关、运行管理、咨询服务等各项规章制度，保证了工作室实现有序运行。两级工会出台创新资金管理办法，采取以行政成本投入为主，工会经费适当补充的方式，为工作室建立了研发、加工、推广的“绿色资金通道”，小到零配件的购买，大到批量加工，都有资金保证，累计投入资金130万元用于工作室建设和研发投入。构建起了工会牵头、部门联动、全员参与的职工创新网络，营造出了全员重视创新、全员参与创新的良好氛围。同时，设置专项资金，对于优秀创新成果、优秀创新人才给予重奖，极大激发了职工创新积极性、主动性。
二、贴近生产，集体攻关，务实推进劳模创新工作室创建活动
工作室紧密依托企业“大舞台”，发挥每名成员的主观能动作用，切实把创建活动与搞好企业科技创新紧密结合，努力破解企业发展难题，确保了工作室实现创新发展。特别是2017年以来，工作室积极响应全国石油石化系统职工“岗位创新创效创优·工人先锋号在行动 ”活动总要求，紧贴企业生产中的难点，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，解决企业生产中的技术难题，推动企业的技术进步。工作室完成了《高效调整抽油机平衡专用工具》、《隔热管密封节取出器》等革新成果56项，其中28项获得国家专利。2017至2018年，职工创新工作解决较大生产难题33项，累计创效2600万元，工作室研发的隔热管密封节取出器在全国能源化学地质系统1300多项成果中脱颖而出，获得百优创新成果奖。高效调整抽油机平衡专用工具获得全国能源化学地质系统2018年创新成果二等奖，集团公司创新成果一等奖。同时，工作室把创建活动与降本增效相结合，努力促进效益最大化。止回油嘴解决低产量油井深井泵漏失和光杆断脱油气泄漏难题，提高油井工作效率，增油1000吨，年创效300万元。
三、突出特色，搭建平台，扎实推动劳模创新工作室创建活动
工作室始终把创建活动与职工素质提升活动紧密结合，为企业全面培养和造就了一支德才兼备、业务精通的创新型人才队伍。赵奇峰历时两年主编的任务驱动型教材130万字的《操作岗位培训教材-采油工》在石油工业出版社出版，开创了中国石油职工培训教材的新模式，获得石油石化行业优秀出版物二等奖；赵奇峰带领工作室成员制作的《采油操作技能视频教程》由中国科学技术文化音像出版社发行，成为了辽河油田采油培训基础教材被普遍使用，并在中国石油集团公司推广；工作室还参编了《集团公司采油技师培训教程》、《作业工多媒体培训教程》、《油田维修电工实训指导》等多部教材，在国家级杂志上发表论文18篇，其中《自产混合液替代稀油掺洗技术研究及应用》获得石油工业出版社优秀论文一等奖，制作职工岗位培训课件55个，在辽河油田范围内推广共享。近年来，工作室累计完成培训项目19项，培训学员3500人次；带徒20人，徒弟夏洪刚在2017年中国石油天然气集团公司职业技能竞赛中取得采油工竞赛银牌。
四、集智创新，协同攻关，持续推升劳模创新工作室创建活动
工作室侧重横向交流，多次走出辽河与其他企业进行各种创新共建活动，促进了行业内技术水平的提高。工作室参与欢喜岭采油厂技能专家巡诊活动6次，有效解决生产难题55项；参与油田公司技能专家题巡诊活动4次，有效解决生产难题12项。2013年，工作室代表辽河油田公司赴吉林油田参加群众性经济技术创新交流活动。全面展示了工作室取得的创新成果。2014年，赵奇峰带领工作室成员代表辽河参加大庆油田主办的群众性经济技术交流活动，赵奇峰《TRIZ理论在工人技术革新中的应用》的创新技法交流课金和工作室团队技能展示活动获得了与会领导、专家高度评价。2017年，工作室团队参加在渤海钻探举行的中国石油十家单位群众性经济技术创新交流活动，参加创客大讲堂比赛获得二等奖。2017年11月，赵奇峰带领徒弟夏洪刚、黄博参加中国工会举办的人文交流上合组织职工技能竞赛，代表中国产业工人做了绝技绝活展示，赢得了十一国领导和工匠的高度赞誉。
赵奇峰劳模创新工作室在推动和深化职工技术创新活动中发挥了积极的示范引领作用，不断围绕一线生产重点和难点工作，开展技术创新、技艺传承和科研攻关活动，推广劳模先进经验做法，提高一线职工的专业技术水平，已经成为催生职工技术创新的“孵化器”，为保障国家能源安全和石油企业振兴发展做出了突出贡献!