中海石油（中国）有限公司上海分公司丽水终端
“三创”引领育人才 提质增效促发展
丽水36-1气田终端处理厂位于浙江省温州市洞头县霓屿街道办事处正岙村南，地处浙东南沿海瓯江口外。主要设施包括：段塞流捕集装置、天然气脱碳装置（设计规模120×m³/d）、凝析油稳定装置（设计规模180 m³/d）、轻烃回收装置（设计规模97× m³/d）、CO2回收利用装置（设计规模25×t/a）、产品储运装置、外输增压装置、公用工程，以及一条12寸32km终端至温州龙湾门站管线。现有员工58人，党员占45%，大学以上学历占80%，2017年5月建立技师创新工作室。分别于2018年，2019年2次荣获上海分公司红旗班组，2020年获得共青团上海分公司委员会“战疫保产先进青年集体”称号。
2014年，上海分公司工会号召开展“海上职工小家”创建活动，我们积极响应，扎实开展丽水终端特色的“建家、爱家、兴家、温暖大家”的“职工小家”创建活动；我们凝心聚力，以建设‘职工小家’活动为载体，助推创新创效创优活动深入开展，引领生产开发和技术进步，提升经济效益和人才培养。
一、以“职工小家”为抓手，促进全员创优
“建家、爱家、兴家、温暖大家”的共识激发员工争先创优的内在动力。丽水终端根据上海分公司开展“海上职工小家”创建活动的通知要求，结合“五好”平台建设内容，做好“五个小家”的创建工作。一是结合“健康安全环保好”“现场管理好”，打造“安全小家”；二是结合“完成任务好”“节约成本好”，打造“效益小家”；三是结合“队伍建设好”，打造“温暖小家”“民主小家”“学习小家”。各“职工小家”扎实开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围；终端定期对“职工小家”建设进行评比，对创建突出班组给予红旗奖励，年底作为班组先进和优秀员工的评分依据，激发了员工的责任意识和主人翁使命感，调动了员工主动参与的积极性和主动性。6年来，55名员工受到了总公司、分公司的奖励，终端集体多次获上海市工会、经信委及公司的各种荣誉和表彰。
二、以“技师工作室”为支撑，推动技术创新
企业发展的内在驱动力根源于创新。丽水人深知，过硬的技术技能是拼杀职场的“铁饭碗”，一切工作的出彩点源于新思路、新方法和新技术的开发与应用。在公司各级领导的关心支持下，丽水终端于2017年成立了“技师工作室”，前期由3名技师牵头组成，到2020年9月，工作室已发展为由1名高级技师、6名技师领头的14人组成。3年来，以“技师工作室”为支撑，推动终端技术创新取得扎实成效，膨胀压缩机故障发生后，厂家建议将设备拆卸运往美国，预计维修费用330万元，至少需要18个月。以“技师工作室”为主成立专门技术攻关组，在国内单位密切配合下，经过6个月不懈努力，成功制造出新转子总成，将故障转子全部修复，并通过了模拟测试；根据国产机组特性，完成了振动报警和联锁值、轴承油膜压力报警和联锁值的设定，设备运行效果完全满足设计要求。经过183天的平稳运行，较改进前增产稳定轻烃880立方米、液化石油气390立方米，创效近300万元。新增空压机项目，打破了以往空压机选用进口品牌的传统方式，为国产空压机在海油的推广提供参考，选用纯国产的品牌和技术，比进口机组费用降低30%，节约机组采购费用7万元。变频器改造、气动阀门与快开盲板联锁改造、外输压缩机外输功能改造等项目的创新为公司创造了极大的经济效益。
三、以“五小”竞赛活动为依托，引领提质创效
“五小”不小，引领丽水人思想“革新”。2014年，上海分公司启动“五小”竞赛活动，鼓励基层职工自主创新实践，以小发明、小改造、小革新、小设计、小建议为内容，开展群众性创新实践活动。通过持续创新活动组织形式，循序改进，保持活动成长的生命力；通过保持同台竞技组织方式，互学互通，保持职工创新的内动力；通过加强生产经营融合深度，与时俱进，保持对安全生产的内推力。凭借“五小”活动机制完成丽水人思想层次的“革新”，引导员工认清当前严峻形势，让大家有目标、有信心、有激情，从自身岗位工作做起，积极投身这场“看得见、够得着、打得赢”的群众性技术创新活动。6年来，完成CO2组份优化项目、稳定气压缩机改造项目、外输压缩机增压改造、调整脱碳系统MDEA再生塔底再沸器再生操作温度、优化操作程序解决噪声和“雾雨”、提高烃液回收率等项目，为公司年创效2300余万元。
四、以“企业文化”为基础，增强员工荣誉
由于行业特性，员工实行集中工作、轮换休息的轮休制，丽水终端工会主动关心职工工作、学习和生活，发现并解决职工困难，职工生日、结婚、生育等慰问工作组织及时，服务工作周到、到位。先后建成了职工之家、阅览室、培训室、娱乐活动室。终端篮球场、网球场、足球场，逐步投入使用，基本上满足了职工的文化活动的需要。积极融入当地团工委组织，为促进青年职工之间的交流，搭建青年对外联谊平台，坚持开展职工群众广泛参与的文化体育多样性交流活动，把员工从枯燥的工作中解脱出来，促进员工身心健康。先后与洞头区电力局、水务局举行篮球友谊赛，参加区国企篮球邀请赛并获得第二名的好成绩。组织终端团工青年骨干先锋队，关爱祖国的花朵，走进附近霓南小学，宣传“世界海洋日”、“爱心妆扮小花朵”、“蔚蓝力量”活动3次，“送温暖、献爱心、促和谐”慰问当地村中老人协会。通过有效务实的对外交流活动，走出去，请进来，促进与当地政府、街道、单位联谊，有效打开公司与外单位对接的窗口，提高工作效率，激发员工工作激情和活力。
“三创”活动开展以来，丽水终端在创新创效创优工作取得了较好成果和成绩，员工责任感和使命感实现质的提升，创新智慧、创效能力、创优意识驱动着丽水人勇于追求、敢于探索，思想活力勃发，工作动力十足。2014年以来，丽水人在职业技能大赛中获中海油集团公司三等奖2人，获上海分公司一等奖4人、二等奖6人、三等奖3人，获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果三等奖2次；创新创效项目40余项，创造经济效益3800万余元。