4月15日，经济参考报主办的数字经济平台的社会价值研讨会在京召开。资料照片

　　纳税516亿元，带动上下游产业纳税2581亿元，创造直接就业岗位和间接就业机会4082万个，主动为中小企业减负250亿元……这是阿里巴巴2018年交出的社会责任成绩单。

　　4月15日，在《经济参考报》主办的“数字经济平台的社会价值”研讨会上，专家们表示，以阿里巴巴为代表的数字经济平台型企业减少了社会资源的搜寻和匹配成本，促进就业和税收增长，同时又降低了资源消耗。未来几年，数字经济将在创造就业和税收、促进中小企业发展上带来更多价值，成为拉动我国国民经济发展的关键力量。

　　数字经济成就业“倍增器”

　　数字经济将成拉动我国就业增长的重要动力。中国信通院测算数据表明，2017年我国数字经济领域就业人数达到1.71亿人，占当年总就业人数比重的22.1%，同比提升2.5个百分点。其中，数字经济新增就业人数为552万人，占当年新增就业人数的40.9%。预计2020年，我国数字经济领域就业人数将超过2亿。

　　目前我国对数字经济就业高度重视。2018年，国家发改委等19部门颁布了《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》（下称《指导意见》），指出未来将以大力发展数字经济促进就业为主线，加快形成适应数字经济发展的就业政策体系。计划到2025年，数字经济领域成为吸纳就业的重要渠道。

　　中国信通院数字经济研究部主任孙克表示，数字经济释放庞大就业市场潜力主要表现在两个方面，一是新旧动能转换创造出巨大就业空间。研究显示，数字经济每100个就业人口中，72个为升级原有就业，28个为新增就业岗位；二是数字经济带来的灵活就业快速发展壮大，在就业中的比重快速增加。

　　以阿里巴巴为例，中国人民大学劳动人事学院课题组日前发布的报告显示，2018年，阿里巴巴中国零售平台创造了4082万个就业机会，同比增长10.89%，其中包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。

　　一方面，通过创造包容、公平的就业机会，阿里巴巴平台帮助许多弱势群体实现了多元化就业。江苏沭阳一名残疾女孩，经职业培训后在淘宝上开店卖花木，目前店铺一年盈利达到30万至40万元；阿里在贵州开展的魔豆妈妈项目，半年培训了400多名身处困境的妈妈掌握职业技能，帮助她们走上客服、电商创业等工作岗位。

　　另一方面，阿里巴巴平台也成为数字经济时代创造新就业的沃土。钉钉等数字化办公软件催生了“数字化管理师”，这一新职业在2019年3月被人社部等3部委纳入13个新职业之一。此外，通过帮助企业进行大数据决策分析、上下游在线化连接，目前阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉已经创造70多万个数字化管理师岗位。依托新零售新消费业态，天猫新零售的智能导购、盒马鲜生的采购员、AI训练师、阿里云智能工程师等新职业陆续涌现，构成了服务居民消费结构升级的中坚力量。

　　孙克表示，总体看，数字经济推动我国灵活型就业实现了四大转变：一是规模爆发式增长，实现从边缘补充到重要组成部分的转变；二是范围快速扩张，从少数领域到多样化领域就业的转变；三是质量快速提升，从低层次就业到高层次就业的转变；四是竞争力大幅跃迁，从被动选择到主动参与的转变。