大港油田宫艳红劳模创新工作室成立于2010年，在各级组织和领导的大力支持下，于2018年重新选址、整合完善，提档升级。工作室设有办公会议、研发设计、展示交流三大功能区域，建筑面积200m2。现有中油集团公司和油田公司技能专家6人，首席技师4人、骨干成员40人，其中省部级以上劳模9人。
工作室领衔人宫艳红22年扎根一线，先后获得中央企业技能竞赛银牌，天津市五一劳动奖章，天津市劳动模范、全国劳动模范、天津市优秀共产党员、全国最美家庭等荣誉称号，2018年当选海内外有影响力的《中国妇女》时代人物，2019年在北京发明创新大赛中荣获“创新大工匠”。劳模创新工作室2015年获得天津市十大示范劳模创新工作室，2017年获得中华全国总工会命名的百个“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”,积极贯彻落实全国石油石化系统“三创”活动，凝聚群众智慧，为企业高质量发展做出应有贡献。
一、夯实基础，有力保障，确保工作室高效运行
劳模创新工作室升级后，确立了围绕三个坚持、挑起一个担子、做好六篇文章、实现三项职能的“3163”工作思路；量化了难题解决、技术创新、培训授课、导师带徒目标任务；形成了根据生产实际需要，制定年度目标和运行安排等6项工作职责。
天津市、油田公司工会多次深入调研帮扶，为工作室的规范运行提供政策保障、硬件保障、组织保障、资金保障，采油厂工会为工作室优化硬件设施，配齐办公桌椅、笔记本电脑、3D激光打印机等，完善研发攻关、微信公众号运行、阵地文化等各项规章制度，保证工作室有序运行。同时出台创新资金管理办法，采取以行政成本投入为主，工会经费适当补充的方式，为工作室建立研发、加工、推广提供了渠道和资金保证，目前已累计投入资金70余万元。营造了协同合作，共促提高的创建氛围。
二、融入中心，凝智创效，加快工作室成果转化
一直以来，工作室积极响应全国石油石化系统“岗位创新创效创优·工人先锋号在行动 ”活动总要求，紧密围绕采油厂勘探开发、生产运行、科技创新等领域重点、难点，开展难题攻关，总结提出了油井“温、提、稳、控、精、优”六字管护法，开创了发现问题、项目攻关、设计加工、现场试验、改进完善、成果定型的技术创新”闭环流程”。
2017年，工作室自行研制并加装的“抽油机减速箱双级油封总成”，70%减速箱轴承告别漏失，获得中油集团公司一线创新成果二等奖。“提高油井自动计量设备自主维修率”“降低抽油机减速箱轴承漏油故障率”“降低离心泵维修时间”3项QC活动，获得中油集团公司二等奖，年节约维修费用120余万元，QC小组因此被评为石油工业优秀质量管理小组。2018年工作室提出的“新区块伴生气增收提高发电量”、“提高天然气发电量”两个项目，年创效1000万，其中“提高天然气发电量”获得中油集团挖潜增效QC项目成果一等奖。特别是2019年6月领衔人宫艳红带领工作室21项创新成果参加第13届北京发明创新大赛，其中团队成果“抽油机井捞杆刮油器”等2项成果获得铜奖，获入围奖12项、鼓励奖7项。据统计，截至目前，工作室获得国家专利126项，解决班组生产难题385项，完成技术革新178件，在国家级刊物发表《油井加药收气一体化装置的研制与应用》等技术论文25篇。
三、素质提升，搭建平台，实现工作室英才传承
“宫艳红劳模创新工作室”发挥劳模引领作用，深化全国总工会“当好主人翁，建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动，结合员工技能等级开设现场观摩课堂、专题研讨课堂和成果交流课堂，推动了资源共享，加快了人才培养。
工作室搭建育人平台，通过“周末提升课堂”创新培训方式，总结归纳了“四类培训法”和“五个一学习法”，摸索出“目标化、互动型、阶梯式”培训新模式，并借助信息化新媒体优势，开设微信公众平台等网络学习平台，深化午间淘宝赛、师徒对抗赛、技术比武赛三类“竞技擂台”练兵活动，大幅提升员工综合素质。对外工作室以现场观摩、专题研讨、成果交流为主，推动了资源共享，加速了成果转化。近年来，艳红工作室累计开展内训510余场次，外部交流13场次，培养高级技师15名，技师44名，高级工60人，获得双证56人，培养的技能骨干在中国石油集团公司、油田公司职业技能竞赛中累计获得11金、13银、19铜的好成绩，育人育才功能得到充分显现。
四、着眼长远，培育文化，打造工作室品牌效应
工作室依托“四组一团一桥”攻坚网络（四组即采油组、集输组、注水组、电力维修组；一团即集中采油厂120 余名技师骨干，将共性难题提交到攻关团，实现跨工种合作；一桥即与采油厂优秀工作室联手，研究全厂范围的疑难课题），多角度、多层次，发挥劳模骨干示范引领，实现了从零星作战到团队攻坚、从着眼班组到服务大局的有效转变。
此外，领衔人宫艳红也先后接受《瞭望》杂志、《中国妇女》杂志、中工网、新华网、天津电视台、滨海新区电视台等媒体的采访报道，其中工作室被《科普时报》大篇幅报道。把艳红创新工作室打造成了富有油田自身特色的新时期劳模工作和职工技术创新工作的重要品牌。同时，在“技能中国行2019-走进中国石油”活动中，工作室有21项成果在一线创新成果交流推介活动中展示，宫艳红作为大港油田展厅的主讲人为国家人力资源和社会保障部副部长、党组成员汤涛一行进行工作室成果讲解，获得了一致好评。
“雄关漫道真如铁，从今迈步从头越”。工作室在今后发展中将注重科学实践，强化创新意识，引领广大员工充分融入到“人人争做大国工匠，班组争创工人先锋号”的奋进洪流之中，推动大港油田公司低成本可持续发展。