张玉华劳模和工匠人才创新工作室
领衔人:张玉华

新疆油田分公司

张玉华劳模和工匠人才创新工作室

  弘扬工匠精神 铸造卓越品质

  以中石油集团技能专家、新疆维吾尔自治区巾帼先进个人、“开发建设新疆”奖章获得者张玉华领衔的“劳模和工匠创新工作室”成立于2015年10月。工作室核心成员由集团技能 专家杨文学;企业级技能专家曾志强、张建国;首席技师王东军、李新华;克拉玛依市劳动模范李荣辉等14人组成。成立以来,工作室积极承担风城浅层超稠油现场生产技术攻关、创新创 效、成果推广、高技能人才培养等工作,在激发广大员工劳动热情和创新创造活力,推动油田技术进步,促进员工技能提升等方面发挥了示范引领作用,2018年被命名为克拉玛依市劳模创 新工作室、2019年被命名为自治区劳模和工匠创新工作室。

  一、坚持管理创新,尽心竭力激发创造活力

  创新制度实现智略管理。编写《创新团队管理制度汇编》,形成构建“一种自主化管理模式、一部系统化培训教材、一套创新成果视频、一支专业化技师队伍”的“四个一 ”工作体系。通过“自主评、预考核、专家审”的动态考评制度,让工作室成员压力与动力并存,建立能进能出的长效机制,营造高效运转、健康发展的创新生态。

  创新模式实现智能管理。建立“班组微型数据库”,将油井静态库、动态库、工艺管网图、油层连通图、出砂汽窜分布图、设备图库等整合到生产平台,用大数据辅助生产 分析,实现了资料管理精细化。建立掌上油田,实时掌控班组油井压力、温度、产量等生产参数。构建一体化生产监控平台,生产管理由事后处置转变为超前预警,生产过程管控实现24小时“无缝隙”。

  创新载体实现智慧管理。结合目前最先进的超稠油SAGD开发技术,组建SAGD专业培训团队,3D打印SAGD仿真流程,建设SAGD现场实训点,填补了国内双水平井SAGD领域培训 的空白。针对作业区点多、面广、线长、人员分散的特点,打造技能专家工作室微信公众号,设立网上课堂、成果秀场、革新超市等专栏,实现了理论学习的网络化、即时化。

  工作室成立以来,累计发布技术论文80余篇、革新成果254项,创新项目45项、研制创新实物38件。

  二、坚持效益优先,群策群力推动技术进步

  向环保要效益。针对风城油田井区毗邻国家4A级风景区—世界魔鬼城的难题,坚持“地上旅游、地下采油”的理念,进行环保课题攻关。针对稠油缓冲罐“飘油”造成罐体 周边环境污染问题,研制多级过滤蒸汽滤油装置,捕油率高达96%;研制井下放气阀,将油管安装在井下,实现地面套管气的零排放,有效改善了周边地区的空气质量。

  向生产要效益。发扬“吨油必争、斤油必争、问题不过夜”精神,针对设备设施老化、油井出砂结垢严重等生产难题。研发带压堵漏工具,在集油线发生腐蚀穿孔时,可直 接压住漏点,实现带压焊接,达到生产时率“零损耗”。研制光杆解卡工具,由人工解卡代替传统的修井解卡,油井占产时率由原先24小时缩短至10分钟,单井节约修井费用6000余元。两 项装置在重油六东区、新港九区、红浅区等3个稠油开发区规模推广。

  向安全要效益。牢固树立一切事故都可以避免的安全意识,夯实现场安全基础,护航油田生产。研制光杆碰泵器,消除了光杆卡子滑脱砸伤手指的安全隐患;优化取样器防 砂设计,避免堵头被刺穿造成的人员烫伤风险;改进SAGD可调式油嘴,实现油嘴逐级调节,减少油井汽窜影响,防止井喷风险。

  工作室成立以来,累计完成企业技术攻关课题32项、国优QC成果5项、集团一等奖QC成果7项,修旧利废600余件,获实用新型专利65项,累计科技创效2000余万元。

  三、坚持“点线面”结合,倾注全力提升技能水平

  做优“点”的培训。工作室以职业技能鉴定、竞赛为载体,通过讲解专利申报、QC质量管理、CAD绘图技巧等内容,重点培养技术尖兵,充实企业技能操作人才库。 2016年,曾志强的徒弟麦合苏提·麦麦图尔荪,以五门满分的优异成绩创造了新疆油田公司职业技能竞赛的最高分;2017年,张玉华的徒弟王中锴获集团公司职业技能竞赛采油工种金奖, 实现了新疆油田公司该工种的金牌梦;2018年,张玉华结亲对子古米拉·别力克拜成为作业区首位哈萨克族女技师……四年多来,累计培训操作员工2500余人次,25名员工在公司级以上职 业技能竞赛中获奖,5名员工被作业区列为骨干人才,2名员工被新疆油田公司列为重点培养对象。

  做优“线”的培训。通过“技师进班组”,现场问诊生产“疑难杂症”,共同研讨生产和管理难题,总结新经验、交流新做法。累计解决问题200余项,技师经验分享160余 场。同时,承担作业区班组长管理能力培训,着力打造一支“会干、会教、会写、会谈”的“四会班长”队伍,班组长整体管理能力开启“加速跑”模式。

  做优“面”的培训。以集团公司操作技能教材改革为契机,修订新疆油田公司新版职业技能鉴定教材,根据各采油站操作员工需求,编写《操作技巧+绝技绝招》等口袋教 材,实现了理论学习由“硬背式”到“理解式”的转变;作业区鉴定通过率五年内由30%上升至90%。

  革故鼎新,锐意进取。张玉华“劳模和工匠创新工作室”正以全新的姿态,大力发扬“崇尚科学、追求卓越”的匠人精神,不忘初心、牢记使命,为新疆油田公 司现代化大油气田建设作出新的更大贡献!